Bulletins de paie
Établis chaque mois à partir de vos variables : heures, absences, primes, avances.
Chaque mois, l’employeur établit les bulletins de paie, déclare les salaires à la CNSS sur Damancom et reverse l’impôt retenu sur les salaires. Le cabinet prend en charge l’ensemble du cycle, du bulletin à la déclaration annuelle des salaires (état 9421).
Taux et échéances à jour au 22 septembre 2026.
La déclaration se fait chaque mois sur Damancom, le portail en ligne de la CNSS. L’employeur y dépose le bordereau de déclaration des salaires du mois (salariés, jours travaillés, salaires bruts) puis règle les cotisations par télépaiement.
La paie fait partie de la mission d’expertise comptable que le cabinet Dami & Associés assure pour les entreprises de Casablanca et de Tanger.
Les cotisations se calculent sur le salaire brut. Les prestations sociales sont plafonnées à 6 000 DH de salaire par mois.
| Cotisation | Part salariale | Part patronale | Assiette |
|---|---|---|---|
| Prestations sociales | 4,48 % | 8,98 % | Plafonnée à 6 000 DH par mois |
| Allocations familiales | Aucune | 6,40 % | Salaire total |
| Assurance maladie obligatoire (AMO) | 2,26 % | 4,11 % (dont 1,85 % de participation) | Salaire total |
| Taxe de formation professionnelle | Aucune | 1,60 % | Salaire total |
Pour voir l’effet de ces cotisations et de l’IR sur un salaire donné, utilisez notre simulateur de salaire net.
L’état 9421 est la déclaration annuelle des traitements et salaires. L’employeur y récapitule, pour chaque salarié, les rémunérations versées pendant l’année, les retenues sociales et l’impôt sur le revenu retenu à la source.
Établis chaque mois à partir de vos variables : heures, absences, primes, avances.
Bordereau Damancom déposé et cotisations calculées avant chaque échéance.
Retenue à la source calculée selon le barème en vigueur, versement mensuel et état 9421.
Immatriculations, contrats, soldes de tout compte et attestations de travail.
Dès son embauche : l’employeur demande son immatriculation s’il n’a pas encore de numéro CNSS, puis l’intègre à la déclaration des salaires du mois. Un salarié non déclaré prive l’intéressé de sa couverture sociale et expose l’entreprise à des majorations lors d’un contrôle.
La CNSS applique des majorations de retard calculées sur les cotisations dues, qui augmentent avec chaque mois de retard. Une régularisation rapide limite leur montant. Le conseil social du cabinet vous accompagne en cas de contrôle.
Oui : calcul des indemnités de fin de contrat, de préavis et de congés payés, reçu pour solde de tout compte et certificat de travail. En cas de licenciement, les procédures sont détaillées sur la page conseil social.
Indiquez le nombre de salariés de votre entreprise : un membre du cabinet vous rappelle avec une proposition d’honoraires.
Bureau de Casablanca Siège
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Walid DAMI
Support client