Audit comptable et financier : un regard indépendant quand vous en avez besoin

Un audit contractuel est un audit que l’entreprise commande elle-même, sans obligation légale : pour une cession, une levée de fonds, une banque ou une maison mère. Le cabinet en fixe le périmètre avec vous et vous remet un rapport indépendant et des recommandations.

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Audit légal ou audit contractuel : quelle différence ?

Comparatif entre audit légal et audit contractuel
Critère Audit légal Audit contractuel
Origine Obligation fixée par la loi Décision de l’entreprise ou demande d’un tiers
Nomination Assemblée générale, pour trois exercices Lettre de mission, pour une mission ponctuelle
Périmètre Comptes annuels dans leur ensemble Libre : comptes complets, un poste, une période, un processus
Livrable Rapport général et rapport spécial à l’assemblée Rapport d’audit et recommandations, remis aux destinataires convenus

Pour les cas où la loi impose un commissaire aux comptes, voir la page audit légal et l’ensemble de nos missions de commissariat aux comptes.

Dans quels cas faire auditer ses comptes ?

  • Cession ou acquisition

    Donner à l’acheteur une base fiable, ou vérifier les comptes d’une cible avant de l’acquérir.

    Fusions-acquisitions
  • Levée de fonds ou financement

    Répondre à la demande d’un investisseur ou d’une banque qui exige des comptes audités.

  • Reporting à un groupe

    Auditer les comptes d’une filiale selon les instructions de la maison mère.

  • Changement de dirigeant

    Faire un état des lieux indépendant à l’arrivée d’un nouveau dirigeant ou d’un nouvel associé.

Un audit à la mesure de votre besoin

Décrivez votre situation : le cabinet vous propose un périmètre, un calendrier et des honoraires.

Comment se déroule un audit ?

  1. 1. Cadrage

    Objectif de l’audit, périmètre, destinataires du rapport et calendrier, repris dans la lettre de mission.

  2. 2. Travaux

    Analyse des comptes, contrôle des pièces, confirmations auprès des tiers, entretiens avec vos équipes.

  3. 3. Rapport

    Conclusions sur le périmètre audité, points d’attention chiffrés et recommandations.

  4. 4. Restitution

    Présentation des résultats au dirigeant et, si prévu, aux destinataires du rapport.

Questions fréquentes sur l’audit contractuel

Combien de temps dure un audit contractuel ?

Cela dépend du périmètre : quelques jours pour l’audit d’un poste précis (stocks, créances), plusieurs semaines pour un audit complet des comptes d’une société en vue d’une cession. Le calendrier est fixé dans la lettre de mission, avant le début des travaux.

L’audit contractuel remplace-t-il le commissaire aux comptes ?

Non. Lorsqu’une société est tenue de nommer un commissaire aux comptes, seul un mandat d’audit légal répond à l’obligation. L’audit contractuel s’ajoute ou répond à un besoin ponctuel.

Les informations transmises restent-elles confidentielles ?

Oui. L’expert-comptable est tenu au secret professionnel. Le rapport n’est remis qu’aux destinataires prévus dans la lettre de mission.

Décrire votre besoin d’audit

Précisez le contexte (cession, financement, groupe) dans votre message : le cabinet vous rappelle pour cadrer la mission.

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